博士后科研工作站

中国科协创新战略研究院面向海内外公开招收博士后研究人员的公告

来源:  发布日期:2017年2月16日
 

中国科协创新战略研究院(以下简称“创新院”)是中国科协建设高水平科技创新智库的核心载体,主要负责科技政策、科技发展战略、创新文化、科技人物和科技社团发展研究,以及科技数据中心、国家级科技思想库建设等工作,开展科技评估、决策咨询等活动。创新院下设创新评估研究所、创新人才研究所、创新环境研究所、调查统计中心和文献信息中心。

经国家人力资源与社会保障部批准,创新院于2015年正式设立博士后科研工作站,现面向海内外公开招收博士后研究人员。

相关事项公告如下:

一、招聘方向

(一)评估所

创新评估研究所主要围绕相关的战略、规划、政策、产业、技术、学科、区域、科研组织和基地、社会发展等开展评估;组织开展重大问题调研,为国家科技战略、规划和政策提供决策咨询;开展科学计量、科技创新评估理论与方法研究,制定评估规范和标准。

根据工作需要,创新评估研究所现面向海内外公开招收博士后研究人员2名,主要从事科技政策研究、创新创业评估研究、评估理论和方法研究。要求应聘者须具备经济学、管理学、社会学、心理学、地理学、信息科学等相关领域专业背景。

(二)环境所

创新环境研究所主要从事科技创新环境、科学文化、科技创新战略、科技政策等方面的相关研究。具体包括科学文化与创新文化的理论与实践研究;国际科学文化联合研究中心建设,“一带一路”国家创新文化研究与培训中心建设;工业遗产保护和合理开发利用研究;科技创新理论和体制机制政策研究;科技创新发展战略研究;技术预见和颠覆性创新及其新兴产业发展研究;科技创新环境、科学文化、科技创新政策效果等第三方评估及其他相关研究。

根据工作需要,招收具备经济学、管理学、社会学、科技哲学、信息科学等相关专业背景的博士后科研人员2名;具备国际政治、国际关系、国际政治经济学、世界经济、国际贸易、国际金融、宏观经济、管理科学等研究背景的博士后科研人员1名,后者若参与过国际问题、国际战略、战略规划、创新网络等课题研究,具有决策咨询相关经历并形成优秀成果,有良好的海外学习和研究经历者优先考虑。

(三)人才所

创新人才研究所重点围绕科技人力资源、人才政策、人才评价、科技人物成长规律等开展研究,组织实施老科学家学术成长资料采集工程,定期发布科技人力资源等报告。

根据工作需要,人才所面向海内外公开招收从事科技人才相关研究博士后研究人员2名,要求应聘者须具备公共政策、社会学、教育学、管理科学与工程或经济学等相关学科理论基础或专业方法研究背景以及较高的外语水平。

招收从事采集工程相关工作博士后研究人员1名,开展“老科学家学术成长资料采集工程”的研究,要求应聘者须具有中国现代史、科学社会学、心理学、科技管理学、情报学等专业背景。

(四)调查统计中心

调查统计中心重点研究领域包括科技工作者状况调查、科技人才职业发展纵贯研究、科技统计指标研究、科协事业发展监测评价等,负责建设全国科技工作者状况调查体系,组织实施大规模问卷调查和数据采集项目。

根据工作需要,面向海内外公开招收博士后研究人员2名,从事调查统计相关研究,要求应聘者须具备社会学、统计学、经济学、教育学、管理科学与工程等相关学科理论基础或专业方法研究背景。

(五)文献信息中心

文献信息中心重点围绕世界科技创新趋势开展预测分析,组织技术预见研究,提供可靠的文献资源保障。我院于20167月与爱思唯尔公司成立联合实验室,依托Scopus以及国内相关文献数据库,利用计量学方法开展相关研究工作,其相关管理及研究工作主要设在文献信息中心。

根据工作需要,联合实验室现面向海内外公开招收博士后研究人员2名,从事科技前沿预判、科研影响力评估、科技人才流动等研究,为我院开展创新评估、创新政策、创新人才、创新文化等方面的研究提供数据支撑。要求应聘者需具备情报学、图书馆学以及文献计量等相关学科理论基础或专业方法研究背景,较高的外语水平,或具有英语、日语、德语或俄语专业特长。

二、招聘对象条件

1.遵纪守法,品学兼优,身体健康,无不良记录;

2.与各研究方向相关的博士学位获得者或应届博士毕业生;

3.具有较强的敬业精神、职业操守以及科研能力、团队合作能力,心理健康,能尽职尽责地完成博士后研究工作;

4.有与各研究方向相关的研究经历并形成优秀成果,或有良好的海外学习和研究经历者优先考虑;

5.年龄在35周岁以下,具备全日制进站工作条件,不招收在职博士后。

三、招聘程序及要求

(一)报名

申请者按要求填写《中国科协创新战略研究院博士后研究人员报名表》(附件1),并发送至联系人邮箱。

(二)初审

本站将根据《报名表》对报名者进行初审,通知初审合格者与合作导师沟通,确定参加面试人选。

(三)笔试和面试

本站将组织统一笔试和面试,择优录取。笔试和面试时间另行通知。参加笔试和面试前应提交以下材料:

1.《博士后申请表》(在中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn/下载);

2.表明研究能力和学术水平的成果证明(如获奖、鉴定、专利证书、博士论文、学术论文等);博士学位证复印件(或通过博士论文的有关证明材料);

3.本学科两位博士生导师推荐信(在中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn/下载);

4.如申请人为再次进站者,需提交以前在站经历评价材料和博士后证书;

5.如申请人为留学博士,还需提供我国驻外使(领)馆出具的留学证明;

6.身份证复印件,正反面均需复印。

上述材料恕本站不再退还。

(四)进站

通过面试者,本站将通知进站。进站时需提交博士学位证书原件、身份证原件、结婚证书原件、计划生育证明和三级甲等综合医院的体检证明等相关材料。

四、工作待遇

1.博士后研究人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等,按国家有关规定执行。

2.中国科协创新战略研究院为博士后研究人员提供充足的项目经费和良好的科研条件。

五、联系方式

中国科协创新战略研究院人事处

联系人:高晓巍 崔紫晨

地址:北京市海淀区复兴路3号中国科技会堂C座,邮编:100038

电话:010-87413515010-68578336

电子信箱:naishr@cast.org.cn

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